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杭锦后旗蛮会镇:人才带动 引领乡村振兴
  • 发布时间:2018-09-05
  • 发布来源:巴彦淖尔文明网
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  2018年以来,杭锦后旗蛮会镇党委坚持党建引领,大力实施人才振兴战略,以党组织为轴心,把人才聚在产业链,让群众富在产业链,实现人才与产业同频共振,推动乡村振兴发展。 

  党管人才   凝聚乡村振兴新合力 

  乡村振兴的关键是人才,对人才既要政治引领还要政治吸纳。蛮会镇将人才工作与基层党组织建设有机结合起来,分级建立了人才储备库,凝聚乡村振兴新合力。目前,人才储备库内全镇15个村按照生产型、经营型、技能带动型、技能服务型、社会服务型共储备各类人才362人,其中外出外来人才78人。 

  “我准备带领大家建蔬菜大棚,种甜瓜和柿子,民生湖养上鱼,发展休闲观光旅游。”月阳农牧业专业合作社负责人耿军被任命为民生村副书记以来,依托合作社积极谋划产业发展,开创了乡村振兴发展的新局面。为了全面做好人才引育用工作,该镇抓住春节慰问、春耕备耕等时机,镇党政班子成员与储备人才“点对点”联系动员,采用上门专访、谈心谈话、集中召开座谈会等形式,加强与人才的对接交流。邀请农牧业局的专业技术人员授课,邀请“土专家”、“田秀才”现场讲授“致富经”、“土技术”。目前已举办镇村级培训班21次,培训各类实用人才1200余人次。镇党委对储备人才反复筛选,采取择优选派、交叉挂职的办法,企业负责人是党员的,挂任村党支部副书记、非党的挂任村委会副主任,主抓富民产业发展和村集体经济建设。村党支部书记到企业或合作社挂任副经理或副会长等,帮助组织订单生产,落实原料基地;深入推进党员“全链条”管理机制,为党员人才和入党积极分子发挥示范作用提供舞台,在发展产业、志愿服务等实践中受教育、受监督,增强归属感和向心力。同时,镇党委大力举荐各类人才为“两代表一委员”,推选到村“两委”任职。近年来,共推选产生镇级以上“两代表一委员”24人,今年的村“两委”换届选举中,有7人被推选进入村支委班子 

  善用人才  村企共建竞相发力 

  走进蛮会镇,各村企,乡村生态文明、产业蓬勃发展的幸福图景中人才带动产业发展是点晴之笔。以村联企、以企带村、村企共建,各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴的实践中大显身手。 

  “村里办成了面粉加工厂,村集体经济家底越来越厚实,大家有钱小家就穷不了。”民富村支部书记李文焕的话底气十足。在镇党委倡导村“两委”班子成员和党员带头领办创办合作社的引领之下,民富村党组织牵头、党员入股创办兴农农牧业专业合作社,主打麦饭石磨面粉加工,月销售面粉10000斤以上,每年把村集体收益的20%用于对贫困户的帮扶,并免费为贫困户加工面粉。目前,15个村集体经济全部清零递增,达到5万以上的村有6个,集体经济收入总额每年达到70.1万元。全镇17个合作社成为村企共建牵动集体经济发展的重要力量。 

  海龙马业是该镇2016年引进的企业,当年成立了专业合作社,以马匹繁育与出售为主。该企业总经理宿海龙主动承担社会责任,从2018年开始帮扶42户贫困户,每户帮扶资金2000元,并对后续帮扶作出郑重承诺。华西村党员邬旭创办国栋慧民实业有限公司,主营“胡桐羊”养殖,为华西村26户建档立卡贫困户代养208只羊,每年给予每户3200元分红,第5年一次性返还每户8只羔羊。两年来全镇有444845名贫困人口实现如期脱贫。 

  人才带动,特色产业百花齐放。该镇按照“一村一品”规划,在各类外出外来人才及广大党员“传、帮、带”作用下,带动富强村肉羊养殖、达利壕村奶牛养殖、民富村生猪养殖、红星村电商发展、民生村乡村旅游等一大批特色产业迅速发展起来。该镇依托镇内各企业着力发展订单种植与规模化养殖。2018年,全镇农作物订单面积3.2万亩,同比增长26.7%订单种植和规模化养殖推动了农村产业兴旺,让农民得到了实惠。该镇党委以乡情乡愁为纽带,组织大批走出去、富起来、品行好的新乡贤投身乡村建设,着力改善基础设施,乡村面貌焕然一新。(汪巧枝) 

 

 

 

 

[责任编辑:李嘉]

    

    

    

    

    

    

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